Передача знаний внутренним командам внедрения

Мы видим важной частью внедрения ТОС в компаниях как можно более быстрое обеспечение самодостаточности и самостоятельности внутренних команд внедрения. Это серьезный залог того, что внедренные новые концепции, механизмы, принципы управления операционными потоками, техники анализа и нахождения решений останутся в компании после того, как наша вовлеченность во внедрение закончится.

Для создания самодостаточности мы передаем внутренним командам не только механизмы и процедуры в рамках внедряемых решений и концепций, но и систематизированные знания, которые могут быть далее тиражированы обученными членами внутренней внедренческой команды на другие подразделения компании.

Длительность такой передачи знаний, содержание, формат, место и время определяются при каждом внедрении индивидуально.

Члены внутренней команды внедрения квалифицируются для прохождения сертификационного процесса на получение Сертификата Тренера-Практика ТОС от TOCPA.